Voidaan hyvin työyhteisöissä

Työyhteisön hyvinvointiin voi jokainen vaikuttaa. Positiivista ja kannustavaa palautetta voi antaa joka päivä. Esimiehen tehtävä on luoda edellytykset sille, että työntekijät voivat onnistua työssään. Työn tauottaminen, työn sopiva haasteellisuus ja rennot kahvikeskustelut työkaverien kanssa edistävät hyvinvointia!

Tässä hyvä kirjoitus Annamari Heikkiseltä.

Positiivisuuden vahvistamisesta kohti supervoimia